Emelie Lind

Den 17 november var Johan Olsson, Marcus Öström och Ulf Lundström på Umeå Universitet för att representera Clara på Industriell ekonomis årliga arbetsmarknadsmässa. Under mässan

Vi är otroligt glada över att dela med er av det senaste framsteget i vårt samarbete med Tredje och Fjärde AP-fonden (AP3 och AP4). De

Clara fortsätter sin tillväxtresa och det senaste tillskottet är Per von Rosen. Per har stor erfarenhet inom roller som projektledare, affärs-/verksamhets-, IT- samt informations-arkitekt. Han

Johan har nyligen avslutat sin civilingenjörsexamen i industriell ekonomi vid Umeå universitet. Johan skrev sitt masterarbete på SEB Investment management, där han också har arbetat

Claras stärker sitt team ytterligare med en spetskonsult inom ledarskap- och testroller samt kravanalys, nämligen Mikael Jansson. Mikael har 30-års erfarenhet från den finansiella sektorn

Hållbarhet, jämställdhet och samhällsengagemang har alltid varit viktiga ledord för oss på Clara Consulting, och framför allt är det viktigt för oss att gå från

Det är lätt att hamna i resonemang att vi som tjänsteproducerande företag inte kan påverka miljön i någon större utsträckning, och då främst utsläppen av

Joining Clara Financial Consulting in Stockholm are Robert Sahlberg, Rickard Blomgren, Åsa Ellekrans, Ranew Mohydin and Ulf Juhlin-Dannfelt. They have international experience and know-how on

Automatisering av funktioner och processer blir en allt viktigare framgångsfaktor i finansbranschen. Det är därför viktigt att svenska finansföretag funderar noga innan de outsourcar affärsprocesser

Under helgen var Marcus tillbaka på Umeå universitet på deras arbetsmarknadsmässa för alumner från Industriell ekonomi, för att lyfta fram Clara Consulting som en framtida

Samhället ställer om och vi blir alltmer digitaliserade. En av de sektorer där det märks mest, och där förändringen kanske går snabbast, är inom bank

Att ha ett starkt varumärke är viktigt både för att marknadsföra Claras produkter och konsulttjänster, men också för att attrahera nya talanger och behålla seniora